这几天，上海外国语大学的2024届毕业生已经领取了录用意向函，准备与理想的企业签约。上海外国语大学就业指导中心主任曹姝婧向记者表示，为了让毕业生尽早做好职场准备，该校今年的第一场秋季招聘会提前到了9月。今年，全国高校预计有1187万名毕业生，而上海地区的毕业生规模也在逐年上升，预计2024届全市毕业生人数将达到24万人。在这个求职的黄金期，上海各高校提前开启了秋招，为毕业生的就业保驾护航。
最近，同济大学、上海财经大学、东华大学、上海理工大学等多所高校纷纷举办了线下大型招聘会，采用各种措施助推就业。为了提高双方的适配度，拓宽就业渠道，高校今年通过签订录用意向函、实习协议和推动产学研一体化等方式，积极拓宽就业新途径，推动毕业生和用人单位的需求精准对接。上海理工大学就业指导中心主任冯磊介绍说，今年，浙江大华技术股份有限公司向该校的光电信息与计算机工程学院的2024届毕业生发放了录用意向函。这份函件是在学校、企业和学生三方互相信任的基础上签订的，既帮助企业留住了人才，也让求职的学生放心。冯磊说：“转换为就业、找到满意的工作，这些新毕业生也是每年早早确定就业方向的核心力量。”
上海杉达学院的就业负责人张剑萍告诉记者，今年已有近200名应届生与医院、企业等签订了实习协议。根据以往的统计数据显示，80%的护理专业应届生通过实习留在了上海各类医院就业。最近，在东华大学的首场招聘会上，88家参与单位提供了3500多个工作岗位，涵盖了服务于上海五个中心建设、三大先导项目以及六大重点产业，还有长三角、珠三角和京津冀地区的重点产业。东华大学学生就业服务中心负责人严军介绍称，现场还设置了产学研洽谈专区，企业发布需求，学校的科研团队负责解决问题，学生则跟随导师在企业进行实际项目工作，既可以提升科研解决实际问题的能力，也能增强适应职场的能力。目前，学校和企业已经初步达成有关静电纺纳米纤维、纺织印染补色系统和特种医用材料等项目的洽谈意向。
职位需求多样化，企业在等待着职业前进的新力量。多年从事高校毕业生就业工作的张剑萍明显地感到，今年的毕业生对就业的意愿更加强烈。她说：“他们不仅主动参加线上线下的招聘活动，每个班级还选出一位学生作为就业委员，通过朋辈互助，更及时地为同学们提供就业信息。”上海外国语大学的一位参加招聘会的学生感叹道：“还没开学，我就开始期待招聘会了！”原来，在暑期期间，学校就面向全部毕业生开展了为期三期的“琢玉计划”就业能力提升训练营。曹姝婧向记者介绍说，为了让2024届毕业生尽快做好心理和行动的准备，学校在今年8月邀请了资深人力资源经理进行在线讲座，对简历、网申、笔试和面试等方面进行培训。开学后，“简历门诊”、“生涯咨询室”和“面试直播间”等就业服务项目同时启动。从10月到12月，该校还将继续举办各类行业专场招聘会，以及各市、区、集团等专场招聘会，为同学们提供更多的求职平台和机会。
企业对于新员工的需求也在逐渐增长，为毕业生的求职带来更多的选择。上海市学生事务中心党总支书记、主任
