近日，李佳琦团队发布舆情公关招聘的消息引发了广大网友的关注。一时间，微博热搜榜上就可看到此话题。而关于是何种原因引发了这个急需“舆情公关”的招聘要求，甚至还出现了种种揣测。
这个职位详细要求包括负责网络舆情监测，处理各类负面信息，日常面临的危机事件的响应。工作还需要收集分析行业信息，以及和李佳琦团队相关的竞品的公关信息，通过舆情分析和行业消息洞察，推动危机公关应对和内控机制的完善。此外，任职还要需要具备一年以上的舆情处理相关的工作经验。
对此招聘信息的出现，部分网友猜测，或许是因为近期李佳琦团队面临的一些舆情事件。连日来，从花西子79元眉笔事件、王海打假李佳琦直播间卖和田玉，再到京东曝光李佳琦的”底价协议”的事件，都让李佳琦频繁地出现在关于争议性舆情话题之中。
然而，对于外界的猜测，红星新闻从李佳琦团队了解到的信息却有所不同。李佳琦团队表示，这个舆情公关的岗位上是长期性的招聘工作，并非临时应对近期舆论风波，而这个岗位需要的一年的经验是一个基础需求，并不是说只需要专业的人士来处理相关舆情事件。他们进一步表示，担忧这个招聘信息登上热搜后会对公司的招聘计划产生负面影响。
不少网友对此事件做出了评论，有人认为李佳琦团队招聘公关的作用并不大，因为作为消费者更看重的应该是产品的质量和价格。也有部分网友表示，这只是公司的正常招聘步骤，没必要大肆关注。
就这样，一份出于常规的招聘信息，在舆论的推动下引发了热议。实际上，公司内部的人员调整和工作需求是十分正常的事情，每个公司或多或少都会有几个影响公司发展的公关岗位。希望资讯公开透明的今天，我们也要理解和尊重企业的正常运作，不要过度揣测，引发不必要的社会质疑。
