近来，首都经济贸易大学副教授张成刚在一次讲话中揭示了关于我国新就业形态从业人员收入状况的一组数据，引发了社会广泛关注。该校发布的《新就业形态劳动者的工资保障研究报告》显示，我国外卖骑手的平均月薪约为5000元，而以直播为主要收入的主播中，月收入不足5000元者的比例高达95.2%。这一数据颠覆了许多人对二者的传统观念，即认为骑手工作辛苦收入低，而主播则是高薪职业。
在疯狂的裁员潮中，不少人口中的“大不了我去送外卖”实际上已经成了日益可行的选择之一，正因为在外卖骑手这个岗位上，勤劳付出是能够得到相应回报的。不同于以往的推测和揣测，现实数据告诉我们，只要勤奋，骑手们大都可以达到甚至超过这个平均水平。他们的工作虽然辛苦，却也带来了相对稳定的经济保障，尤其是在当前经济下行压力和就业竞争激烈的背景下，这种基于互联网和平台算法的新就业形态，提供了稳定而又灵活的工作机会。
相较之下，直播行业主播们的收入状况却未如人们想象的那般光鲜。数据揭示，尽管直播行业的头部主播因为其巨大的流量和收入而屡屡成为话题中心，但大多数主播仍然处在收入不高的尾部群体。因此，公众对于主播的认知往往被媒体报道中呈现出的个别成功案例所左右，而对于庞大的低收入主播群体的了解却相对缺乏。
从更广阔的视角看，灵活就业无疑成为我国就业市场的重要一环。官方数据显示，中国的网络表演（直播）行业至2022年末已开通超过1.5亿个主播账号，尽管多数主播收入不高，但这一市场无疑带来了超过1亿的就业机会。灵活就业模式，如外卖骑手、网络主播、网约车司机和导游，已经不仅仅是服务业的组成部分，更成为稳定就业和社会经济的重要支撑。
尽管有关部门已经发布了网约车市场饱和的预警，但其从业人数仍在持续增长，说明这一就业形态具有入行门槛低、性别年龄不限、收入相对稳定的特点，吸引了越来越多的人选择加入。国家统计局数据显示，我国的灵活就业人员数量已经接近2亿，并且这一数字还在不断上升。
在经历了反垄断整治和政策优化之后，平台经济已经成为支持和促进新就业形态快速成长的基石。在当前数字经济环境下，灵活就业不光是为那些需要临时过渡的群体提供了选择，它更是经济转型和创新发展的重要力量。我们应该重新理解“可持续就业”的内涵，“灵活就业”已不再单纯等同于“不稳定”，而是代表着一种科技和市场驱动的新劳动关系形态，具有广阔的潜力和意义。
因此，在未来的就业市场评估和政策制定中，对于灵活就业形态，特别是如外卖骑手和网络主播等岗位的重要性和潜力，都应该予以更高的重视和更为精准的支持，为实现更高质量的充分就业提供新的动能和可能。
