近日，有京东员工对外透露，该公司正在进行人员调整工作，涉及其物流、科技、零售和工业等多个业务条线。据称，被调整的员工可获得N+1的赔偿金，但同时将不会收到年终奖。该消息源自多位不愿透露姓名的京东员工。他们指出，不同部门的人员调整比例存在差异，有的部门调整比例较为显著。同时，有员工表示，该波人员调整只是开始，预计在春节过后或将继续有新的调整计划实施。
尽管有关京东内部人事调整的传闻在员工之间广为流传，但京东内部人士对外界的疑虑给予了正面回应，否认了裁员的传言。这位不愿透露姓名的内部人士表示，京东并没有任何类似计划，并强调公司正在持续吸纳新的人才。
另一方面，京东创始人、董事局主席刘强东近期在公司内网上的一番言论引起了人们的注意。他在评论一篇运营人员发表的长文时提到，京东目前的组织结构庞大臃肿且效率不高，称改革改变需要时间。他的这番评论似乎与目前传出的人员调整风波有所关联。
财务数据方面，京东在今年第三季度表现出稳健的增长。根据公布的数据，2023年第三季度，公司的总收入达到了2477亿元人民币（约合340亿美元），相较于2022年同期增长了1.7%。而第三季度的经营利润达到了93亿元人民币（约合13亿美元），与去年同期的87亿元人民币相比有所增加。这样的财务表现表明京东仍然保持着较为稳定的业务增长势头。
在电商行业的高速发展与激烈竞争背景下，人员调整并非罕见现象。然而，随着种种消息的流传，京东员工与公众对公司未来的走向都抱有一定的关注和期待。尽管京东方面已经对外界做出了回应，但关于其人员调整的具体计划及细节，外界仍存疑问。随着时间的推进，相关动向是否会如员工传言中那样展开，或还会有什么新的变化，值得我们继续关注。
