内娱圈再次见证了一位“黑红顶流”的诞生——李菲儿。她最近参与了演技挑战类综艺节目《无限超越班2》，却因为在节目中的不当行为，引得观众们公愤，成为热议中心。
节目播出以来，李菲儿的形象直线下滑。有观众甚至表示极度失望，认为她在节目中的表现就像现实工作环境中那位“最招人厌的同事”，对她的要求已经到了“请她退圈”的程度。这样的负面舆论并不陌生，近年来，因为在综艺节目中不招观众喜欢的“综艺职场恶人”，远不止李菲儿一人。
究其原因，还需从《无限超越班》说起。这是一档结合香港电影风格的真人秀，聚集了香港电影界的业内精英对内娱新人进行指导，并通过比赛发掘新演技人才。然而，由于一系列尴尬的演绎，节目首季评分惨淡至3.5分，且经常因为负面反馈登上热搜榜，李菲儿便是焦点人物之一。
节目规则要求明星们分组接取任务，并在事先安排好的时间里完成角色表演，以赚取积分。其中，第一个任务定在清晨七点半，诸多因素导致李菲儿休息不足，选择放弃。可是队长锦超为了团队得分，决定独自完成任务。
这一决定引发了后续的连锁反应。当李菲儿在十点半到达片场时发现锦超已取得积分，便请求导演增加角色以获取积分，但最终未果。之后又赶往下一个任务现场，却因为其他组员早已开拍而又一次失望。
李菲儿的不满情绪随即爆发，质疑队长抛下队员、缺乏团队精神和领导能力，甚至在片场情绪失控。尽管队长事先已进行了通知，李菲儿却将责任推给了他人，直接导致年轻的队长被逼落泪。
更有甚者，李菲儿择角过于挑剔，又在获得角色后失误连连，导致道具遗失、拍摄中断，并在事后拒不承认错误，解决问题全靠工作人员。她在节目上透露很久没有拍戏，表现出对工作的无力感，但看起来似乎也未付诸实际行动去争取机会。
李菲儿的这一系列行为触发了观众的情感代入，让人联想到职场中那些推卸责任、欺压他人、找各种理由辩解自身能力不足的同事。因此，她的口碑遭遇崩溃，也是情理之中。
实际上，综艺节目中的“职场恶人”并不鲜见，并且呈现多样化，如“狗腿型”“卷王型”等等。而这类人物在观众心中引发强烈反响，一方面是因为其行为与现实职场息息相关，观众容易产生强烈的共鸣和愤怒。另一方面，公众对内娱圈的不满也在不断积累，差距悬殊的收入、质量低下的作品和不断爆出的丑闻，都让综艺上的“职场恶人”成了观众批评的目标。
因此，有时候，综艺节目所反映出的并不单单是娱乐，而是藏于笑声背后的现实焦虑和不满。然而在娱乐至死的时代里，这些情绪却被制作方用来驱动收视率，观众在愤怒的同时，也在无形中充当了节目成功的推手。在舆论的漩涡中，不少参与者实现了自己的“黑红转换”，而现实职场中的问题，却仍然难以得到解决。娱乐节目原本是放松心情的场所，但在这样的趋势下，看不看，似乎也就不那么重要了。
