日前，国家卫健委发布了一则呼吁生二胎的宣传视频，在网络上引发了广泛热议。网友们纷纷在评论区表达他们对生二胎的拒绝或犹豫。生育意愿不高的背后不仅仅是个人选择，更是多重社会经济因素共同作用的结果。
视频名为《家是最小国，国是千万家》，展示了一个四口之家幸福生活的画面，希望以此呼吁民众多为国家生育做贡献。然而，这则视频一经发布，立即引发了网友们的口诛笔伐。评论区充斥着各种不同的声音，归结起来主要有以下几个理由：经济负担过重、工作与家庭的冲突、育儿压力大以及婚姻观念的变化。
例如，一位网友直言：“生一个孩子家长就得做一份作业，生两个还得做两份，负担太重了。”另一位网友则直接表示：“考虑过生二胎，但想到最近的经济压力，还是选择不生。”评论区的高热度反映出生育二胎的意愿普遍不高。数据显示，自全面二孩政策放开以来，二孩出生占比约为38%，远低于预期目标。这不仅是个人选择的问题，还有深层次的生育环境制约。
首先，经济压力是影响生育意愿的主要因素。养育一个孩子所需的费用，包含从婴儿时期到成年，大约需要数十万元。普通家庭难以承担，这样的高昂成本让许多家庭望而却步。再加上近年来房价居高不下，教育和医疗费用的持续攀升，收入增长却赶不上生活成本的上升，导致许多家庭无法承受再多一个孩子的负担。
其次，就业环境也在影响着生育选择。现代社会竞争激烈，许多企业要求员工加班，工作压力巨大缺乏弹性和人性化。育儿本来就需要大量的时间和精力，工作与育儿的冲突，让许多家庭感到难以平衡这一两全其美的关系。此外，高品质托管机构的稀缺和收费高昂，更让家长们感到无从适应。
再者，随着社会观念的转变，婚姻和家庭的构成也在发生改变。过去传统的婚姻观念如重男轻女、传宗接代等在当今社会逐渐被摒弃。越来越多的年轻人更注重婚姻的情感基础和个人幸福，他们不再将生育视为婚姻的必需条件，许多人选择不婚或不育，重视自身幸福和事业的发展。
尤其是女性社会地位的提升，使得许多女性更加关注自我实现和职业发展，不愿因生育而影响自己的职业生涯。许多受过高等教育的女性，为了保住和提升自己的职业位置，更倾向于晚婚、晚育甚至不育。此外，职场性别歧视的存在，也让许多女性对生育感到不安。生育假期的不足、职业发展受限等让她们选择少生或不生，这同样加剧了生育率的下降。
改善生育环境，提升生育意愿，需要多方面的努力。政府和社会需要完善各项育儿政策，营造良好的生育环境。比如，提高育儿津贴标准，扩大覆盖面，减轻家庭的经济负担；加强企业育儿假和产假保障，让职场父母安心育儿；增加高质量的幼儿园和托儿所的数量，让家长们减轻照看压力等。
优生优育不仅仅是家庭的事，更是国家的责任。政府和社会应共同努力，为生育家庭提供支持和帮助，使生育回归本质，成为自主、负责任而幸福的选择。只有在育儿家庭真正感受到来自社会和政策的温暖和支持后，生育积极性才能真正提升。随着各项政策的不断完善，我国的生育率未来有望逐步改善，为应对人口挑战贡献积极力量。
