快科技12月17日消报道，格力电器近期成为热议焦点，公司董事长董明珠对于前董秘孟羽童的言行表示强烈不满。根据董明珠的措辞，孟羽童利用公司提供的平台追求网络红人身份，即便担任董事长助理，其文书工作能力也备受质疑。面对这些指责，孟羽童并没有直接回应，而是分享了自己在格力的工作体验及所遇到的困难。
孟羽童表示，虽然自己担任董事长秘书，但她所获得的薪酬并不算高，与格力公司其他应届大学毕业生一样，月薪仅在五千到一万元人民币之间。这也从侧面反映了中国企业中基层员工的收入现状。尽管薪资不高，但她强调该工作为她打开了一扇窗，提供了她作为普通大学毕业生所无法得到的学习和成长机会。
在孟羽童的描述中，她的工作由行政管理、政府接待、媒体活动策划、电子商务和市场部联系等五个部分组成。她的一天通常从早上八点半开始，很少能在下午五点准时下班，几乎需要全天24小时待命，以应对突发事件和紧急任务。
据悉，孟羽童目前正在准备考试，计划出国深造。她对自己在格力的经历给予正面评价，尽管期间遇到不少挑战和难题，但她依然认为那是一段宝贵的经历。在她看来，即便是在风波中，这段经历也提供了个人成长的空间。
董明珠的公开批评及孟羽童的平和回应，在社会上引起了广泛讨论。有人认同董明珠的严格标准，认为企业管理层对下属应有更严格的要求；也有人同情孟羽童，认为作为一名年轻的职场新人，已经在各方面尽力而为。
董明珠作为中国企业界的知名人物，她的管理风格一直是业界讨论的话题。而孟羽童作为一名青年代表，她的经历反映出中国年轻一代在职场上的奋斗状态和面临的现实问题。这件事情折射出中国职场文化的多个层面，包括领导与员工的沟通方式，以及年轻员工在面临挑战时的态度和选择。
无论争议如何，孟羽童的故事提醒人们关注年轻人在企业中的成长路径，以及中国企业文化在全球化背景下的适应和发展。同时，董明珠的公开表态也可能会让其他企业领袖反思如何更好地激励和培养年轻一代，使他们成为企业乃至国家的未来栋梁。
